4月22日，湖南安全技术职业学院副院长伍俊晖率队走进我校，两校围绕五年制高职贯通培养、中高职衔接等议题，碰撞思想、凝聚共识，为协同育人描绘出更加清晰的路线图。
湖南安全技术职业学院一行抵达我校，没有冗长的仪式，没有刻板的流程，双方直奔主题，用行动诠释着职教人务实高效的作风。
办学实践：用成绩说话
在观看了我校的宣传片后，来访嘉宾对这所年轻而充满活力的中职学校有了更直观的认识，长铁航正以扎实的办学实践，书写着职业教育“有温度、有质量”的答卷。
汇报环节，我校董事长周文波就学校整体办学情况及五年制合作进展作了补充发言。他表示，目前双方合作的五年制项目已进入第一届学生的关键衔接期，学校正全力以赴做好教学组织和学生管理。同时周董事长他希望借助湖南安全技术职业学院在高等教育阶段的优质资源，进一步补齐我校在中职阶段课程深度等方面的短板。
湖南安全技术职业学院副院长伍俊晖的发言。他围绕人才培养方案完善、考核机制优化、课程一体化设计、团队建设突破、师资队伍融通等提出了系统思路。
伍俊晖强调，在电气自动化等核心专业领域，必须制定可落地、可追踪的实施方案，确保第一届学生顺利衔接、高质量毕业。
他还特别提到，安全职院将在科研处层面推进中高职贯通研究，在教务处层面建立常态化师资共享机制，让高职的专业教师走进中职课堂，真正实现“课程互通、师资互融、资源互享”。
座谈交流：不要虚言，只讲实策
湖南安全技术职业学院参会领导~
在随后的座谈环节，双方围绕招生就业、教学支持、考核评价等议题展开坦诚交流。
湖南安全技术职业学院电气自动化专业相关负责人提出，希望尽快制定并严格落实五年制衔接方案，明确中职阶段应达到的知识技能标准，避免衔接出现“断层”。
我校诚恳提出，希望在教学资源、课程标准、师资培训等方面获得安全职院更多支持。特别是在考核方案上，建议双方共同研讨，建立一套既符合中职生认知特点、又能与高职阶段有效接轨的过程性评价体系。
交流接近尾声时，双方共同明确：下一步将成立联合工作小组，就五年制人才培养方案、课程衔接标准、师资交流计划等形成正式方案，并定期开展教学督导与质量评估。
从“各自为战”到“协同作战”，从“单向输送”到“双向奔赴”，这一次深度对话，不仅是两校合作进程中的重要节点，更是湖南职业教育中高职贯通培养的一次生动实践。
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